Como ser um líder

Pessoas em posição de liderança necessitam algumas características e atitudes que fazem com que elas sejam diferentes dos chefes. Em outras palavras, chefe não é o mesmo que líder e chefia não significa ter liderança – só poder.

Saiba – baseado na experiência de especialistas e grandes líderes – como você precisa agir e o que desenvolver para liderar equipes e pessoas, diferentemente daqueles que não lideram e apenas dão ordens.

Seu discurso precisa ser bom

Claro que não é só a palavra que faz com que você seja um grande líder, mas para isso você precisa ter um bom discurso. As pessoas à sua volta têm que acreditar no que você fala e sua oratória precisa passar firmeza e segurança pra elas.

Aponte os caminhos e metas

Deixe claro para a sua equipe quais são os caminhos a seguir e qual a meta estabelecida. Para isso é preciso ter boa comunicação e saber de fato onde você e a empresa/organização/equipe querem chegar.

Não fique só dando ordens

Você está em uma posição na qual terá sim que delegar funções, responsabilidades e dar ordens. Mas isso tem que ser natural e não pode virar uma constante no processo de trabalho com as pessoas.

Quem lidera não fica só dando ordens enquanto o resto corre atrás. Faça a sua parte também.

Caminhe junto da equipe

Reunindo um pouco das duas recomendações anteriores, aponte a direção e, ao invés de ficar só mandando as pessoas fazerem as coisas, faça junto com elas.

Um bom líder é aquele que empurra o bloco das obrigações junto com os outros, e não o que senta em cima dele. Seja o exemplo, isso motiva o resto.

Dê um retorno às pessoas

Uma coisa que deixa qualquer funcionário muito decepcionado é não receber retorno sobre o trabalho dele, seja positivo ou negativo. Trabalhar sem que ninguém te diga como as coisas estão indo é bem desmotivador.

Dê esse feedback para o pessoal que trabalha com você, tanto individualmente como em grupo (sem expor ninguém). No caso do retorno negativo, saiba como transmitir isso de forma construtiva.

Procure se cercar de boas pessoas

Procure se cercar de boas pessoas, com “boas” em sentido amplo mesmo: profissional e pessoal. Uma equipe formada por gente ruim ou por pessoas que não buscam o bem comum do grupo ou da entidade só pode dar errado. Monte um time com gente competente e motivada a fazer as coisas acontecerem.

Escute e aprenda

Desenvolver essa capacidade de escutar os outros é fundamental para ser um líder. As pessoas podem ter o que te ensinar sobre trabalho, vida, pontos de vista, métodos, etc. Além disso, escutar o retorno delas sobre como o trabalho de toda a equipe está sendo conduzido é ótimo para você saber se está no caminho certo e o que precisam mudar, readaptar.